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2025 年逾五万次裁员事件都将 AI 列为理由。企业高管表示 AI 技术将会带来巨大变革因此需要裁员。怀疑者认为，企业是故意把 AI 作为裁员的借口。这种做法称为之“A.I.-washing”。很多以 AI 为借口裁员的企业并没有成熟且经过验证的 AI 应用填补职位空缺，它们是将出于财务动机的裁员归因于未来的 AI 落地。沃顿商学院教授 Peter Cappelli 表示，企业声称预计会引入 AI 取代这些工作，但这种情况没有发生。AI 最终很可能会改变就业市场，但 AI 尚未对整体市场产生实质性的影响。Layoffs.fyi 统计显示，自 2022 年以来全球科技公司裁员逾 70 万人，其中很大一部分是为了纠正新冠状疫情期间的过度招聘。对公众而言，以 AI 为理由裁员可能不受欢迎，但相比其它原因如公司计划不周，AI 反而可能更容易被接受。
首先他们无视于你，而后是嘲笑你，接着是批斗你，再来就是你的胜利之日。--甘地
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